Mulheres no Futebol: Desafios e Conquistas na Liderança

Mulheres em posições de liderança estão transformando conceitos globais de ambição e impacto, mas no Brasil, a presença feminina na alta gestão do futebol ainda é uma exceção. Segundo Miriam Athie, advogada e conselheira vitalícia do Corinthians, essa realidade reflete um atraso significativo no cenário nacional.

Em um setor tradicionalmente dominado por homens, como o futebol, as barreiras para o avanço feminino ainda são robustas, mesmo com as tendências globais que apontam para mudanças significativas.

Desafios Persistentes no Futebol Brasileiro

A presença feminina no futebol ainda enfrenta preconceitos e obstáculos que dificultam a ascensão de mulheres a cargos de liderança. Miriam Athie destaca o preconceito como um dos principais entraves para que mais mulheres ocupem esses espaços.

Exemplos Inspiradores

Embora raros, existem exemplos de mulheres que quebraram barreiras. Marlene Matheus, que presidiu o Corinthians, e Leila Pereira, atual presidente do Palmeiras, são referências. “Já passou da hora de estarmos onde também pertencemos”, diz Athie, enfatizando a necessidade de mais espaço para as mulheres.

Ela relembra sua própria trajetória no Corinthians, que começou com um pedido direto ao então presidente Vicente Matheus. “Ele disse que não podia, que era só para homem. Eu falei que era exatamente isso que eu queria: ser a primeira mulher”, conta Athie, que se tornou a única conselheira vitalícia do clube.

O Caso do Palmeiras: Um Exemplo de Liderança Feminina

Enquanto o Corinthians teve Marlene Matheus no passado, o Palmeiras vive atualmente sob a liderança de Leila Pereira. Desde que assumiu a presidência em dezembro de 2021, Leila tem sido uma figura central na gestão do clube.

Sob sua liderança, o Palmeiras se destacou não apenas por seu desempenho em campo, mas também por sua solidez financeira e gestão profissional. Leila Pereira é hoje a única mulher a presidir um clube da Série A do Campeonato Brasileiro, servindo como exemplo de competência e sucesso.

“As mulheres já mostraram que têm competência para estar nesses espaços. Falta abrir a porta, e deixá-la aberta para as próximas”, conclui Miriam Athie, ressaltando a importância de criar mais oportunidades para futuras líderes no futebol.

A presença feminina no futebol brasileiro ainda tem um longo caminho a percorrer, mas exemplos como os de Leila Pereira e Miriam Athie mostram que a mudança é possível. Com dedicação e determinação, as mulheres estão prontas para assumir seu lugar de direito no mundo do futebol.